崗位職責：
1.協助上級領導，結合集團公司發展目標及方向，完善績效考核體系；
2.推動各項績效考核方案實施落地，并反饋相應考核結果；
3.對績效反饋及績效溝通進行有效的評估；
4.公司領導交辦的其他事宜。
任職資格：
1.大專以上學歷，5年以上制造業工作經驗，3年以上績效管理相關工作經驗；
2.熟練操作辦公軟件及統計分析軟件；
3.有薪資核算經驗；
4.學習能力強、抗壓能力強。。

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理及相關專業。
2.2年以上人力資源工作經驗。
    3.熟悉薪酬福利，社保流程，勞動人事法律法規知識。
    4.主要負責：工資核算及各項獎金的統計、收集工作；負責人員轉正、晉升管理的實施工作；公司社會統籌保險與意外險申報，工傷管理及申報;考勤系統EHR考勤模塊，薪酬模塊以及保險模塊的推行.

任職要求：
1、年齡25歲以上、大專以上學歷、2年以上工作經驗；
2、熟練使用各種辦公軟件、表格、報告制件；
3、商務禮儀；
4、溝通能力強、會開車。
崗位要求：
1、組織新客戶資料整理工作，審核收集整理的新客戶相關資料，提出客戶開發意向；
2、維護客戶關系，根據戰略需求開發新客戶、新項目新產品。