崗位職責:
1.協助上級領導,結合集團公司發展目標及方向,完善績效考核體系;
2.推動各項績效考核方案實施落地,并反饋相應考核結果;
3.對績效反饋及績效溝通進行有效的評估;
4.公司領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1.大專以上學歷,5年以上制造業工作經驗,3年以上績效管理相關工作經驗;
2.熟練操作辦公軟件及統計分析軟件;
3.有薪資核算經驗;
4.學習能力強、抗壓能力強。。
1.大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業。
2.2年以上人力資源工作經驗。
3.熟悉薪酬福利,社保流程,勞動人事法律法規知識。
4.主要負責:工資核算及各項獎金的統計、收集工作;負責人員轉正、晉升管理的實施工作;公司社會統籌保險與意外險申報,工傷管理及申報;考勤系統EHR考勤模塊,薪酬模塊以及保險模塊的推行.
任職要求:
1、年齡25歲以上、大專以上學歷、2年以上工作經驗;
2、熟練使用各種辦公軟件、表格、報告制件;
3、商務禮儀;
4、溝通能力強、會開車。
崗位要求:
1、組織新客戶資料整理工作,審核收集整理的新客戶相關資料,提出客戶開發意向;
2、維護客戶關系,根據戰略需求開發新客戶、新項目新產品。
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